Le Passeport Prévention est un passeport numérique individuel qui recense les compétences et les formations en matière de sécurité au travail d’un individu. Ses objectifs ? Grâce à ce passeport, votre entreprise garantit à vos collaborateurs la sécurité sur leur lieu de travail. Quel est l’intérêt du Passeport Prévention ? Le Passeport Prévention présente plusieurs avantages. Tout…
L’habilitation électrique est une autorisation officielle donnée par l’employeur à un salarié pour qu’il puisse travailler en sécurité sur ou à proximité d’installations électriques.Cette habilitation prouve que la personne a reçu une formation théorique et pratiquesur les risques électriques et qu’elle connaît les mesures de prévention à appliquer. Elle est encadrée par la norme NF C…
Habilitation électrique La norme électrique NF C 18-510 constitue un document servant de référence, dans le cadre de la réglementation électrique. Elle définit les habilitations nécessaires pour réaliser différents types d’opérations sur ou à proximité d’installations et d’ouvrages électriques. Non obligatoire, la norme électrique NF C 18-510 est l’expression d’un consensus entre les différents acteurs…
La sécurité au travail ne s’improvise pas. C’est pourquoi notre centre de formation s’appuie sur les outils et recommandations de l’#INRS et de la #CARSAT pour concevoir des formations fiables, concrètes et efficaces. Grâce à ces références reconnues, nous proposons des programmes :🔹 Conformes aux normes de sécurité en vigueur🔹 Pratiques et immédiatement applicables sur…
Plan de développement des compétences : ce qu’il faut savoir Le plan de développement des compétences est un outil à disposition des entreprises, pour former leurs salariés et veiller à garantir leur compétitivité. Découvrez dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur la mise en place du successeur du plan de formation et les…
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à des professionnels de bénéficier d’un budget pour se former. Ce dispositif est néanmoins réglementé, notamment au regard des types de formation éligibles (diplômes ou certification). Découvrez dans cet article un résumé des formations professionnelles ou certifications éligibles au CPF, ainsi que le fonctionnement de…
Au premier plan des préoccupations de l’employeur et de l’employé, le sujet de la santé et la sécurité au travail ne fait pas débat. Comment mettre en place des mesures efficaces ou renforcer le programme de prévention santé des travailleurs ? Sur quels partenaires s’appuyer quand on est chef d’entreprise afin de bénéficier de l’accompagnement…
Il est important de bien distinguer les deux termes. Une obligation de formation désigne les obligations de l’employeur pour veiller au maintien et au renouvellement des compétences de ses salariés. Afin d’assurer l’adaptation au poste de travail, ce dernier est tenu de mettre en place des actions de formation régulières (au moins une fois tous les 6…
